Новый миграционный закон Германии начал действовать 1 марта.
Теперь граждане из-за пределов ЕС, не имеющие высшего образования, могут
трудоустроиться в этой стране по упрощенной процедуре.
Главное нововведение - устроиться на работу в Германии теперь смогут не
только выпускники вузов, но и представители рабочих специальностей.
Но есть два основных условия:
- наличие квалификации, то есть должен быть диплом вуза или диплом о профобучении, которое длилось как минимум два года. Квалификация должна быть подтверждена немецким профильным ведомством;
- должно быть конкретное предложение о работе или уже заключенный контракт с немецким работодателем. Проверки на приоритетность которую ранее проводило Федеральное агентство по труду, больше не будет.
Разрешение на подсобную работу в Германии, не требующую специальной
подготовки и наличия квалификации, новым законом не предусмотрено!!!
Поиск работы.
Тому, кто имеет квалификацию и хорошо говорит по-немецки (как минимум на
уровне B1), будет разрешено проживать в Германии без трудового договора
в течение полугода - для того, чтобы найти себе работу. До настоящего
момента такая возможность была только у специалистов с высшим
образованием. Важное условие - квалификация должна быть признана в
Германии. Тот, кто ищет работу, должен сам себя финансово обеспечить.
Социальных выплат государство в этом случае не предоставляет. Наличие
страхового полиса и временного жилья - обязательные требования.
Параллельно с поиском возможности трудоустроиться будет разрешено до 10
часов в неделю подрабатывать у будущего работодателя, так сказать, чтобы
присмотреться друг к другу.
В случае, если при сравнении иностранной квалификации с немецкой были
выявлены несоответствия и для ее признания в Германии специалисту не
хватает теоретических знаний или практического опыта, можно будет
получить визу сроком от 18 до 24 месяцев с целью повышения квалификации.
Знания немецкого языка должны быть хотя бы на уровне A2.
Визовый вопрос.
Тот, у кого есть конкретное предложение о работе, сможет получить визу
на четыре года или на время, указанное в рабочем договоре. После четырех
лет можно будет оформить вид на жительство. Если специалист окончит вуз
или получит профобразование в Германии, а после этого проработает два
года, то на вид на жительство можно будет рассчитывать сразу после
этого. В перспективе процедура подтверждения квалификации должна
занимать не более трех месяцев. Вопрос о выдаче визы должен решаться в
течение максимум четырех недель. Работодатель может инициировать
ускоренную процедуру - тогда она займет два месяца.
Надеемся, стать была полезной для Вас. Делитесь с друзьями.