К сожалению, данный вопрос звучит всё чаще и чаще. В данной статье мы расскажем, для чего нужно и как аннулировать освядчение самостоятельно.
Для чего нужно аннулирование освядчения?
Действительно, а зачем это нужно? Есть документ, есть право на
работу. Но право – не обязанность. Захотел иностранец, поехал на работу,
захотел – не поехал. Захотел – открыл рабочую визу по освядчению, передумал – не стал.
Однако все не так просто! Прежде всего, это в интересах работодателя:
если он своевременно не сообщит в Управление труда, что иностранец не
приступил к работе по освядчению, ему положен внушительный штраф.
Вроде бы, это проблемы работодателя. Однако открывать свой бизнес в Польше
сегодня желают все больше белорусов, россиян и украинцев.
Соответственно выходцы из этих стран вполне могут оказаться
работодателями, и получить крупный штраф им вряд ли захочется.
С другой стороны, иностранец-работник так же может быть заинтересован
в аннулировании освядчения, и прежде всего по двум важным причинам:
- При смене работы необходимо менять и освядчення. То есть новый работодатель должен оформить новый документ, а этого нельзя сделать, не аннулировав предыдущий.
- При увольнении крайне желательно аннулировать освядчение. У этого документа есть свой коридор – 180/360, и если документ останется в силе, допустимый срок трудоустройства продолжит тратиться, в т.ч. и без фактического выполнения работ.
Как самому аннулировать освядчение?
Тенденция такова, что агенции по трудоустройству не хотят заниматься этой работой и отвечают сотрудникам, что в случае увольнения агенция не обязана уведомлять уженд праци и освядчение не обязана аннулировать. И пусть сам иностранец занимается аннулированием своего освядчения.
Это противоречит правовым нормам, так как закон четко предусматривает уведомление работодателем уженда працы, который выдал освядчение, об увольнении иностранца.
Ведь только после аннулирования у того появится шанс где-то еще официально трудоустроиться.
Ниже представлен бланк заявления (для скачивания) в уженд працы от имени иностранца, которого заставляют самостоятельно заниматься аннулированием своего освядчения.
Обратите внимание, что заявление нужно подавать исключительно в тот уженд, который выдал освядчение.
Также акцентируем внимание, что бланк содержит жалобу на работодателя, который отказывается сам этим заниматься и нарушает этим закон, игнорируя базовые предписания уженда працы.
Это противоречит правовым нормам, так как закон четко предусматривает уведомление работодателем уженда працы, который выдал освядчение, об увольнении иностранца.
Ведь только после аннулирования у того появится шанс где-то еще официально трудоустроиться.
Ниже представлен бланк заявления (для скачивания) в уженд працы от имени иностранца, которого заставляют самостоятельно заниматься аннулированием своего освядчения.
Обратите внимание, что заявление нужно подавать исключительно в тот уженд, который выдал освядчение.
Также акцентируем внимание, что бланк содержит жалобу на работодателя, который отказывается сам этим заниматься и нарушает этим закон, игнорируя базовые предписания уженда працы.
Надеемся, статья была полезной для Вас. Делитесь с друзьями.